Our partners

Warsztat Insights Discovery



Czasem tak trudno zrozumieć innych i zastanawiamy się jak to możliwe, aby pracując w tej samej firmie, w tym samym zespole tak różnie odbierać te same sytuacje czy wypowiedzi? Różnimy się między sobą, jak więc pracować razem, aby z odmienności wydobyć to, co najlepsze? Po naszym szkoleniu Wasz zespół zachwyci się różnorodnością i już nigdy nie spojrzycie na siebie jak na bezbarwne postacie.



Discovery InsightsTM jest szkocką metodologią opartą na koncepcji C.G. Junga. Proponujemy warsztat (1-2 dniowy) w oparciu o sprawdzone narzędzia pozwalające na wykorzystanie tej metodologii w środowisku pracy. Przed warsztatami uczestnicy wypełniają 25-punktowy kwestionariusz, na którego podstawie generowany jest dla każdego Raport Indywidualny Insights, opisujący indywidualny typ Energii Kolorystycznej i dający możliwość pełniejszego zrozumienia siebie – swoich mocnych i słabych stron, sposobu komunikacji czy wartości wnoszonych do zespołu. Podczas zajęć uczestnicy przekładają informacje pochodzące z Raportu oraz od grupy na praktyczne wnioski i działania rozwojowe. To szkolenie jest też dobrym punktem wyjścia dla własnego wszechstronnego rozwoju. Program ten jest prowadzony wyłącznie przez trenerów akredytowanych w zakresie metodologii Insights.


ADRESACI
Szkolenie adresowane jest do osób, w których pracy ważne jest zrozumienie różnic między ludźmi i dobra komunikacja, m.in. menedżerów, handlowców, pracowników obsługi Klienta, członków zespołów itd.



GŁÓWNE ZAGADNIENIA

  • Perspektywa ogólna – Zapoznanie uczestników z metodą Insights
  • Perspektywa indywidualna – Styl funkcjonowania w środowisku pracy
  • Efektywna współpraca i komunikacja – Ja vs Inni
  • Mój rozwój w kontekście Insights



I CO Z TEGO WYNIKNIE?

  • Podniesienie jakości oraz skuteczności własnego funkcjonowania w zawodowych relacjach interpersonalnych zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji
  • Podniesienie świadomości swojego potencjału i tego, jak na tym potencjale bazować
  • Opracowanie własnej ścieżki rozwoju zawodowego
  • Lepsze zrozumienie innych ludzi (stylu funkcjonowania w relacjach zawodowych, podejmowania decyzji, postrzegania świata) i lepsza współpraca w zespole i poza nim (Internal Customer Orientation)
  • ... i wiele innych korzyści wynikających z lepszego zrozumienia i akceptacji różnic między ludźmi


Our clients