Our partners

Zarządzanie zespołem i rola lidera

 
Zostać liderem – przywilej czy obowiązek? Na pewno wyzwanie! Jak mu sprostać? Jak osiągać cele i wykorzystać potencjał zespołu? Jak zbudować atmosferę sprzyjającą pracy i zyskać autorytet? Jak „pociągnąć” ludzi za sobą? Wiedza o organizacji, psychologii grupy, strategiach przywództwa, umiejętności organizacyjne i komunikacyjne oraz odpowiednia postawa – przydadzą się na pewno, a my o tym wszystkim opowiemy...


W ramach tego szkolenia omawiamy podstawowe umiejętności menedżerskie, poczynając od tworzenia zespołu, motywowania i wyznaczania zadań po delegowanie i egzekwowanie. Uczestnikom tego szkolenia proponujemy przyjrzenie się swoim zespołom z trzech perspektyw (zaczerpniętych z koncepcji J. Adaira): zespołu, jednostki oraz zadania – jako kluczowych obszarów działania lidera.


ADRESACI
Szkolenie adresowane jest do osób dedykowanych i przygotowywanych do pełnienia funkcji kierowniczych lub od niedawna sprawujących te funkcje; osób zainteresowanych rozwojem własnych kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi z perspektywy lidera zespołu.


GŁÓWNE ZAGADNIENIA
  • Kultura organizacyjna firmy jako kontekst pracy lidera
  • Budowanie zespołów
  • Motywowanie pracowników
  • Różne style przywództwa
  • Delegowanie zadań


I CO Z TEGO WYNIKNIE?
  • Wzrost poczucia pewności siebie i wiary we własne kompetencje w pozycji lidera
  • Skuteczniejsze budowanie autorytetu w zespole
  • Wzrost efektywności zespołu poprzez skuteczne zarządzanie i wykorzystywanie potencjału pracowników

Our clients